Política de Diversidade e Inclusão

Última Atualização: [22/06/2024]

INTRODUÇÃO
A HEY PEOPLE, Academia de Comunicação, Desenvolvimento e Marketing Limitada, está comprometida com a promoção de um ambiente inclusivo e diverso. Acreditamos que a diversidade enriquece nossas experiências, amplia nossas perspectivas e fortalece nossa capacidade de inovar. Esta política estabelece nosso compromisso com a inclusão de todas as pessoas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, idade, religião, deficiência ou qualquer outra característica que possa ser motivo de discriminação.

OBJETIVOS

• Promover a diversidade e a inclusão em todas as nossas atividades.
• Garantir que todos os indivíduos sejam tratados com dignidade e respeito.
• Criar um ambiente seguro e acolhedor para todos.
• Fomentar a igualdade de oportunidades para todas as pessoas.
• Combater todas as formas de discriminação e preconceito.

PRINCÍPIOS DE DIVERSIDADE E INCLUSÃO

1. Respeito e Dignidade: Todas as pessoas devem ser tratadas com respeito e dignidade, independentemente de suas características pessoais.
2. Igualdade de Oportunidades: Garantimos igualdade de oportunidades para todos, promovendo a inclusão em todas as nossas atividades e processos.
3. Ambiente Seguro e Acolhedor: Comprometemo-nos a criar um ambiente seguro, acolhedor e inclusivo para todos os colaboradores, clientes e parceiros.
4. Combate à Discriminação: Não toleramos qualquer forma de discriminação ou preconceito. Trabalhamos ativamente para identificar e eliminar práticas discriminatórias.
5. Representação Diversificada: Buscamos refletir a diversidade da sociedade em nossa equipe, em nossos  serviços e em nossas comunicações.
6. Educação e Sensibilização: Promovemos a educação e a sensibilização contínuas sobre diversidade e inclusão entre nossos colaboradores e parceiros.
7. Acessibilidade: Garantimos que nossos serviços, instalações e comunicações sejam acessíveis a todas as pessoas, incluindo aquelas com deficiência.
8. Apoio à Comunidade LGBTQIA+: Reconhecemos e apoiamos os direitos das pessoas LGBTQIA+, garantindo um ambiente livre de discriminação e preconceito.
9. Inclusão de Pessoas com Deficiência: Adotamos medidas para garantir que pessoas com deficiência tenham igualdade de acesso a todas as nossas atividades e oportunidades.
10. Combate ao Racismo: O racismo é uma violência contra a dignidade humana e não será tolerado em nenhuma circunstância.
11. Enfrentamento da Gordofobia: Combatemos a gordofobia e promovemos a aceitação e o respeito por todas as formas corporais.
12. Diversidade de Gênero: Respeitamos e promovemos a diversidade de gênero, garantindo que todas as identidades de gênero sejam reconhecidas e respeitadas.
13. Equidade Salarial: Comprometemo-nos a garantir equidade salarial para todas as pessoas, independentemente de suas características pessoais.
14. Religião e Crenças: Respeitamos todas as religiões e crenças, garantindo que todas as pessoas possam praticar sua fé livremente.
15. Interseccionalidade: Reconhecemos a interseccionalidade das identidades e trabalhamos para garantir que nossas políticas atendam às necessidades de todas as pessoas.
16. Feedback e Melhoria Contínua: Incentivamos o feedback contínuo para melhorar nossas práticas de diversidade e inclusão.
17. Transparência: Mantemos transparência em nossas práticas de diversidade e inclusão, comunicando nossos esforços e progressos de forma clara e aberta.
18. Parcerias Inclusivas: Estabelecemos parcerias com organizações que compartilham nosso compromisso com a diversidade e a inclusão.
19. Responsabilidade Social: Contribuímos para a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva através de nossas práticas empresariais.
20. Engajamento e Participação: Encorajamos o engajamento e a participação ativa de todos os colaboradores na promoção de um ambiente inclusivo.

IMPLEMENTAÇÃO
A implementação desta política é responsabilidade de todos na HEY PEOPLE. Nossos líderes têm um papel fundamental em promover a diversidade e a inclusão, garantindo que estas práticas sejam integradas em todas as áreas da empresa.

TREINAMENTO
Oferecemos treinamento contínuo em diversidade e inclusão para todos os colaboradores, visando aumentar a conscientização e desenvolver habilidades para promover um ambiente inclusivo.

MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO
Monitoramos e avaliamos regularmente nossas práticas de diversidade e inclusão para garantir que estamos progredindo em direção aos nossos objetivos. Utilizamos feedback de colaboradores e outras partes  interessadas para aprimorar continuamente nossas políticas e práticas.

CONCLUSÃO
A HEY PEOPLE está comprometida em ser uma empresa inclusiva e diversa. Reconhecemos que a diversidade é uma força e estamos determinados a promover um ambiente onde todos se sintam valorizados e respeitados.
Para mais informações sobre nossas iniciativas de diversidade e inclusão, entre em contato conosco através de [email protected] ou visite nosso site HEY PEOPLE.

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